Umfassende Human Resource Tools – Alle HR-Funktionen in einer Lösung
Mit unseren Human Resource Tools konsolidieren Sie Ihre Personalprozesse an einem zentralen Ort. Von Stellenprofilerstellung über Bewertung und Eingruppierung bis zur Vergütung bieten wir eine leistungsstarke Plattform, die Ihre HR-Arbeit effizienter, transparenter und datenbasiert gestaltet.
Was macht unser Human Resource Tool besonders
- Integrierter Ansatz: Alle HR-Module – Stellenbeschreibung, Bewertung, Eingruppierung, Competencies & Vergütung – greifen ineinander. Sie benötigen keine separaten Einzellösungen.
- Flexibler Aufbau: Einfach zwischen Standardtarifen, Fach- und Führungs-Karrierewegen oder individuellen Unternehmensstrukturen wechseln.
- Aktualität & Datenqualität: Zugriff auf umfangreiche Marktgehaltsdaten sowie validierte Benchmarks aus der DACH-Region.
- Wissenschaftlich fundiert & KI-unterstützt: Algorithmen unterstützen bei Stellenbewertungen, liefern passende Kompetenz-Profile und ermöglichen präzisere Eingruppierungen.
Unsere 5 Human Resources Tools für Ihren Erfolg
Stellenbeschreibung
Online
Erstellen Sie Stellenbeschreibungen (und Stellenausschreibungen) in wenigen Minuten. Einfach fünf Fragen beantworten, auf „Ziele und Aufgaben“, sowie „Erfolgsfaktoren“ für alle Stellen direkt zugreifen und Stellenklarheit auf Knopfdruck erreichen. Incl. Stellenausschreibungs-Builder.
Stellenbewertung
Online
Unser Tool für Bewertungsprofis: Stellenbewertung ist ganz einfach. Mit diesem Tool können Sie die Bewertungsergebnisse je Stelle ganz einfach vergleichen und Anforderungsgerechtigkeit über Orga-Einheiten und Karrierewege erreichen.
Eingruppierung Online / Career Builder
Unser Tool für Eingruppierungsverantwortliche: Verlässliche Benchmarks für Eingruppierungen im Flächentarif. Haustarife online überprüfbar machen sowie Fach- und Führungskarrieren im Unternehmen mit dem „Career Builder“ ganz einfach abbilden.
Competency
Online
Unser Tool für PE- Spezialisten: Zugriff auf tausende von Competency-Ausprägungen erhalten, diese je Stelle beliebig auswählen/anpassen und sofort Feedback geben. Incl. „Interview Builder“ für Ihr Recruiting bzw. Feedback-Gespräch.
Compensation
Online
Unser Tool für Compensation-Manager: Endlich Marktgehaltstransparenz in der DACH-Region. Zugriff auf verlässliche Marktgehälter auf Basis von Stellenwerten sowie Alter, Branche, Unternehmensgröße, Region.
Compensation Online plus market & gaps
Auf Basis beliebiger Gehaltsdatenselektionen erhalten Sie alle Markt- und Gap-Analysen für alle Mitarbeitenden-Gehälter. Incl. diverser Berichte zur unbereinigten und bereinigten Entgeltlücke, um fundierte Entscheidungen zu treffen und strategische Insights zu gewinnen.
Testen Sie unsere Human Resources Tools!
Völlig unverbindlich und kostenlos!
Stellenbeschreibung Online, Stellenbewertung Online und Eingruppierung Online. Incl. einem innovativen Company Career Builder - das liefern wir Ihnen.
Das ist aber noch nicht alles. Denn mit Competency Online haben Sie zudem Zugriff auf hunderte von Competencies mit tausenden von Einzelbeschreibungen incl. Online-Feedback und Recruiting-Interviewfragen. Für jede Stelle/job-family spezifisch anpassbar.
Und mit Compensation Online erhalten Sie aktuelle und auf die Stellenwerte ausgerichtete verlässliche Marktgehaltsdaten für die DACH-Region.
Die Vorteile unserer Human Resources Tools:
- Zeitersparnis: Prozesse automatisieren und repetitive Aufgaben minimieren.
- Transparenz: Entscheidungsgrundlagen nachvollziehbar machen – intern wie extern.
- Fairness & Compliance: Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben wie z. B. Entgelttransparenz und Gleichbehandlung unterstützt.
- Strategische HR-Arbeit: Mehrere Datenquellen & Auswertungen öffnen Spielräume für Personalentwicklung, Karrieremanagement und gezielte Steuerung von Vergütung.
- Skalierbarkeit: Ob kleine Abteilung oder großer Mittelstand – das Tool wächst mit Ihren Anforderungen.
Warum unsere Kunden uns lieben
Wir sind Partner des VDMA und BPM - HR Online Manager ist u. a. im Einsatz bei:
Methode
einfach – schnell - valide
HR Online Manager verwendet ein modernes Stellenanalyseverfahren, das es jedem unserer Kunden ermöglicht Stellen unfassbar schnell und zuverlässig zu definieren und zu vergleichen. Das optimiert Eingruppierungs- und Karrierethemen und löst viele Fragen zur Marktvergütung auf Knopfdruck.
Durch die intelligente Verknüpfung von Stellenbewertungslogik und KI sind wir in der Lage für jede Stelle nicht nur den exakten Stellenwert (incl. Marktvergütung) zu ermitteln, sondern bilden daneben für tausende von Stellen die exakten „Zielen und Aufgaben der Stellen" auf Knopfdruck ab.
Daneben erhalten Sie über den „Stellenausschreibungs-Builder“ konkret ausformulierte, stellenspezifische Soll-Verhaltensweisen für Ihr Recruiting.
Und in Competency Online finden Sie die größte Sammlung an Competencies, abgestimmt auf jede Stellenebene und Stelle incl. der relevanten PE-/Recruitingfragen.
Durch das hinterlegte intelligente Karriere-Management sind wir in der Lage unseren Kunden für jede Stellenausprägung zudem die wirklich relevanten Fragestellungen zur weiteren Stellenklärung auf Knopfdruck zur Verfügung zu stellen.
So können Nutzer mit dem „Career Builder“ unter Eingruppierung Online Ihr eigenen Karrieresystem designen/validieren und/oder die Eingruppierung im Flächentarif benchmarken.
Mit 500.000 Marktgehaltsdaten sind wir zudem ihr verlässlicher Partner um Marktvergütungsklarheit zu erreichen. Und das für die gesamte DACH-Region.
Automatische Synchronisation
Verknüpfen Sie Ihre HR Online Manager - Reports mit Ihrem HR-Administrationstool durch automatische Synchronisation (API).
Aktuell unterstützen wir folgende Anbieter
Medien
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